「個人的虚栄心」ヤングガンガン契約社員を解雇 SNS日記問題で(ITmedia)
2008年10月19日 時事ニュース
スクウェア・エニックスの漫画誌「ヤングガンガン」編集部の契約社員が、未成年のアイドルタレントと飲酒していたように受け取れる日記を大手SNSで公開していた問題で、同編集部は10月17日、契約社員を就業規則に基づき解雇したことを明らかにした。
契約社員はグラビアを担当。10月の日記で、未成年の女性アイドルタレントらの名前を挙げ、「飲んでる」などと記していた。
同編集部が17日付で公開した「弊社編集部員による虚偽情報の流布に関する社内調査結果の報告とお詫び」によると、日記の記述は「個人的虚栄心によるもの」だったという。
名前が挙げられた女性タレントらと契約社員は同席したこともなければ面識もなく、飲酒などの会合があった事実もなく、「全く持って事実無根の情報」だったという。「事実無根の記述により、名前を挙げられた皆様および所属事務所の名誉を著しく毀損することとなってしまいました」として謝罪した。
契約社員は別の日の日記で、ある女性タレントのサイン会について「やたらオタクに絡まれた。マジきもくて鳥肌たったゎ」などと記していた。
同編集部は「ファンの皆様を中傷する記述がございましたが、当該契約社員の個人的感想であり、関係者の皆様およびヤングガンガン編集部の見解ではございません」
●こういう不祥事も契約社員という新しい形態の社員が登場した事によるモノだと思われます。
大昔の社員は会社に対する忠誠心が高かった（終身雇用の為）。其の思想其の侭に、安く人を働かせてしかも忠誠心を要求する。そんな会社こそ間違っていると私は思います。
契約社員を安く使っているのだから、忠誠心など無いも同じと考えるのが今の時代の雇用法だと思いますが・・・・・・・・。
一部経済界では外国人を労働力として安く使いたいとの要望があるそうですが、このような旧態以前とした雇用の認識では、外国人労働者を安く使えばもっと悲惨な問題が起こる事は火を見るより明らかだと私は思いました。
と、あるゲーム会社で、顧客情報の詰まったハードディスクが盗まれるという事件がありました。（これに類する事件は実は多い。）
勿論、こういう事件も社員の質を低下させた為に起こるモノで、これからの安く労働力を買う時代においては当たり前に起こる事（頻繁に起こる事）が予想されます。
それを踏まえて情報管理等を厳重にして顧客に迷惑をかけない社内管理とかが、これからの会社には求められていくモノだと思いますが・・・・・・・
正直、個人情報は流出するのが当たり前と、会社をあまり信用しない自己管理の方が大切になると私は思います。
これからの時代、社員の質は下がれども、もはや上がる事は無いでしょう。
解雇上等の質の低い社員（契約社員）等は、会社側の秘匿事項や情報を盗むような輩も増加すると思います。ましてや外国人労働者ならそれはもっと酷くなるでしょう。
それなのに、会社側はたいして防衛措置をとらないのですから、例えばこのような不祥事事件も多くなると予想できます。
会社を信頼して個人情報を提供すると、質の低い社員等の手により私やあなたの大切な個人情報が盗まれる恐れもあると考えるのが、これからの時代の常識になるでしょう。
なので、自己防衛の意識を高く持つ方が良いと思いますし、会社側も質の低い社員にあまり多くを求めない方が良いでしょう。
この記事の不祥事事件は、契約社員に多くを求めすぎた、会社側の防衛意識の薄さを露呈した事件とも言えます。
それにしても世知辛い世の中になりましたね。
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